Кызматкерлердин пайдалары менен таанышуу

Баш аты:

Көтөрүү Кызматкер Жөлөкпул: Милдеттенме Жакшылык жана Аткаруу

Дата: Сентябрь 15, 2023

анын бутундей жыргалчылыгын биринчи орунга коюуга багытталган тупку кадамда

Фитнес индустриясынын алдыңкы лидери болгон Литон Кызматкерлердин Жөлөкпулдарынын инновациялык программасын сыймыктануу менен ишке киргизди.Кызматкерлердин тажрыйбасын өзгөртүүгө багытталган бул демилге көптөгөн жеңилдиктерди жана колдоо механизмдерин убада кылат.

адаттагыдан тышкары, жумуш ордунда канааттануу жана аткаруу үчүн жаңы эталон белгилөө.

Литондун өз кызматкерлеринин жеке жана кесипкөй өсүүсүн өнүктүрүүгө умтулуусу азыр сунушталып жаткан көп кырдуу артыкчылыктардан көрүнүп турат.Программа

ден соолук жана ден соолукту чыңдоо демилгелеринен баштап карьералык өсүү мүмкүнчүлүктөрүнө чейин ар бир команда мүчөсү ийгиликке жете турган жумуш ордун түзүүгө багытталган сунуштардын комплекстүү спектрин камтыйт. Бул жерде сунуштарга кеңири сереп берилет:

1. Мыйзамдуу Укуктар:

Leeton кызматкерлери бардык улуттук мыйзамдуу майрамдарды ээ жана үстөмдүк коомдук коопсуздук саясаты менен камтылган.

2.Жаңы Прокат Субсидия:

Ар бир жаңы команда мүчөсүнө берилгендигин көрсөтүп, Литон жумуштун биринчи алты айына ай сайын субсидия берет.

3. Тамак Жөлөкпул:

Алты ай кызмат өтөгөндөн кийин, кызматкерлерге ай сайын тамактануу үчүн жөлөк пул берилет, бул алардын жалпы компенсация пакетин жогорулатуу.

4. чын жүрөктөн Майрамдар:

• Туулган күнгө каалоолор: Литон ай сайын кызматкерлердин туулган күндөрүн белгилейт,

коомчулуктун сезимин тарбиялоо.

• Майрамдык белектер: Жаз майрамы жана Күздүн ортосу майрамы сыяктуу чоң майрамдарда кызматкерлер марттык белектерди алышат.Мындан тышкары, эл аралык

Аялдар күнү, бардык аял кызматкерлер өзгөчө ыраазычылык белгилери менен сыйланышат.

5. Жылдык Ден соолук Текшерүү:

Кызматкерлер жыл сайын ден соолугун текшерип турушат, ошондой эле ар кандай фитнес жабдуулары кызматкерлерге көнүгүүлөрдү жасоого жана алардын физикалык даярдыгын жогорулатууга жардам берүү үчүн белек катары берилет.Мындай жабдуулардын мисалдары киретгантелдер, чайнектержана башкалар, алардын жыргалчылыгына биринчи орунда коюлушун камсыз кылуу.

6.

7. Ар түрдүү жыргалчылык Иш-чаралар:

Литон ар кандай жыргалчылык иш-чараларын, анын ичинде ведомстволук иш-чараларды жана команда куруу демилгелерин уюштуруп, жандуу жана ынтымактуу жумуш ордун түзөт.

8. Билим берүү Тренинг:

Кызматкерлердин көндүмдөрүн жана сапаттарын жогорулатууга умтулган Литон үзгүлтүксүз кесиптик өнүгүүнү камсыз кылуу үчүн максаттуу окутуу программаларын камсыз кылат.

9. Инвестициялоо in Сиздин Келечек:

Литон азыркы учур жөнүндө гана эмес;зэхметкешлери учин гуллэп гелжек гурмак хакында.Жөлөкпулдар пакети каржылык пландаштыруу жардамын камтыйт,

билим берүү колдоо жана пенсияга пландаштыруу, анын команда мүчөлөрүнүн узак мөөнөттүү ийгилиги үчүн компаниянын берилгендигин бекемдөө.

10.камтыган Маданият:

Литон ар түрдүүлүккө жана инклюзивдүүлүккө ээ.Кызматкерлерге Жөлөкпулдар программасы айырмачылыктар белгиленүүчү жана бардыгына бирдей мүмкүнчүлүктөр берилген жумуш ордун активдүү илгерилетет.Бул инклюзивдүүлүк милдеттенмеси уюмдун ичиндеги жамааттын сезимин бекемдейт.

11. бошотуу Потенциал:

Литондун кызматкерлердин өнүгүүсүнө болгон умтулуусу теңдешсиз.Пайдалары

программа профессионалдык өсүү мүмкүнчүлүктөрүн, насаатчылык программаларын жана көндүмдөрдү жогорулатуу демилгелерин камтыйт, бул ар бир кызматкердин керектүү куралдарга ээ болушун камсыз кылат.